Find the gap before it costs you
Seven self-assessments built on the Upskill methodology — the same competencies our mentors develop. Not a personality test: every question is a real leadership situation. You get the result instantly, with the dimension worth developing first.
- 11 Ferramentas Diagnósticas
- 3 Clusters Estratégicos
- 100% Base Científica & Prática
Índice de Maturidade de Liderança (IML)
Você ainda lidera com as mãos ou já lidera com a cabeça?
Zona de Performance Sustentável (ZPS)
Seu ritmo de trabalho é sustentável ou é uma dívida disfarçada de dedicação?
Perfil Comportamental DISC para Liderança
Como o seu estilo comportamental molda suas decisões, seu ritmo e sua influência?
Segurança Psicológica da Equipe
Sua equipe arrisca e aprende com erros, ou opera no silêncio protetor?
Escala de Liderança Transformacional (GTL)
Você apenas gerencia entregas ou mobiliza pessoas para transcender resultados?
Trabalho Intencional em Equipe
Você lidera sua equipe por hábito reativo ou por intenção deliberada?
Diagnóstico de Gestão de Conflitos
Você enxerga o conflito antes de explodir ou atua apenas como bombeiro?
Inventário de Liderança Autêntica (ALI)
Você lidera com transparência e coerência, ou depende de personas corporativas?
Inteligência Emocional
Você reage no automático ou escolhe sua resposta sob pressão?
Tolerância ao Stress
Você decide no estado de falta ou no estado de farta?
Mente Disruptiva & Inovação
Como sua mente reage diante do inesperado e da necessidade de inovar?
The diagnostic points.
The method solves.
Once the gap is identified, development happens with method: a human mentor in the sessions and mentorIA 24/7 between them, running the same methodology.