Você lidera com transparência e coerência, ou depende de personas corporativas?
Líderes autênticos constroem relações de lealdade sólida porque inspiram confiança previsível: o que pensam, o que dizem e como agem mantêm integridade contínua. Esta autoavaliação traduz o consagrado modelo ALI (Authentic Leadership Inventory) para diagnosticar sua maturidade em 4 dimensões essenciais.
Fundamentação Científica & Teórica
Publicado no The Leadership Quarterly sob o título "The Authentic Leadership Inventory (ALI): Development and empirical tests". É o instrumento psicométrico aberto padrão-ouro para mensurar as 4 dimensões de liderança autêntica estabelecidas pela literatura científica contemporânea.
Referência: Neider, L. L., & Schriesheim, C. A. (2011). The Authentic Leadership Inventory (ALI): Development and empirical tests. The Leadership Quarterly, 22(6), 1146-1164.
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Responda com honestidade radical pensando nos seus comportamentos observáveis frente a dilemas reais. Diagnóstico de ~4 minutos.
Você demonstra clareza e transparência sobre quais são seus principais pontos fortes e limitações?
Você mantém uma consciência nítida de como suas palavras e seu humor afetam o time?
O quão consciente você é em relação aos seus gatilhos emocionais sob forte pressão?
Você expressa com franqueza e sem rodeios o que realmente pensa e espera das pessoas?
Você compartilha informações estratégicas e contexto de negócio com seus liderados?
Sua equipe convive com sua postura humana real ou com uma persona corporativa rígida?
Antes de tomar decisões importantes, você busca visões contrárias às suas convicções?
Como você reage quando dados comprovam que seu projeto prioritário tomou rumo errado?
Em reuniões decisórias, você escuta todas as opiniões antes de dar seu veredito final?
Você examina com o mesmo rigor tanto dados positivos quanto métricas preocupantes?
Existe coerência visível entre o que você prega no discurso e o que faz no dia a dia?
Diante de um dilema complexo sem resposta fácil, qual é o seu guia primordial?
O quanto você resiste a cobranças imediatistas que forçam o time a atalhos prejudiciais?
Você sustenta escolhas éticas mesmo quando isso traz desgastes pessoais ou políticos?
Empreendedor / Motivador
Mapeamento de Competências
Por dimensão
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Sua percepção pessoal é apenas uma das lentes da autenticidade.
A verdadeira liderança autêntica é percebida pelo time na consistência do dia a dia. Na plataforma corporativa Upskill, comparamos sua autoavaliação com a leitura dos seus liderados e pares (Índice de Performance 360°), apoiados por mentores C-Level e pela mentorIA para fechar gaps de coerência e coragem relacional.
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Enviamos o resultado com o detalhamento por dimensão. Opcional — seu resultado já está aí em cima.
E agora?
Este diagnóstico aponta o gap. O desenvolvimento acontece com método: mentor humano nas sessões e o mentorIA 24/7 entre elas, operando a mesma metodologia.