Upskill
Mentores

Líderes experientes, especialistas em comportamento

Uma rede de mais de 200 mentores certificados na metodologia proprietária Upskill, com 10 a 20+ anos de experiência desenvolvendo executivos e empreendedores, treinados semanalmente no nosso Mentor Lab.

200+
mentores certificados
10-20+
anos de experiência como líderes
Mentor Lab
treinamento semanal contínuo
8
países, em 4 idiomas
Mentor Match

O mentor certo para cada líder

A comunicação flui melhor quando mentor e mentorado têm perfis semelhantes, com níveis de experiência diferentes no que se quer desenvolver. Por isso criamos o Mentor Match: um sistema semiautomático em duas fases.

1

Seleção por algoritmo

Um algoritmo da plataforma identifica e seleciona o mentor mais indicado para cada líder que participa dos programas de desenvolvimento.

2

Curadoria humana

Um especialista experiente faz a curadoria final, validando ou ajustando a seleção da automação e acelerando a qualificação do que precisa ser desenvolvido.

O líder-mentor

Nossos mentores são líderes especialistas em comportamento

O líder-mentor integra duas atuações: cria as condições para a equipe alcançar sua máxima performance e, ao mesmo tempo, transmite sua experiência profissional aos membros do time. Os mentores da Upskill conciliam experiência real como líderes com especialização em desenvolver habilidades de liderança.

Cria as condições ideais

Assume o papel de líder: constrói as condições para a equipe alcançar sua máxima performance no trabalho.

Transmite experiência real

Compartilha vivência prática de liderança nas sessões, não apenas teoria.

Certificado na metodologia

Aplica ferramentas e frameworks da metodologia proprietária Upskill num modelo de aprendizagem prática.

Know-how em transformação

Mais de 10 anos — alguns com 20+ — convertendo comportamento de liderança em resultado de negócio.

Alguns de nossos mentores

Um time diverso, certificado na mesma metodologia

WC

William Camara

COO da Upskill · mentor há 20+ anos

Formado em Engenharia Elétrica pela PUC-SP, pós-graduado em Marketing pela FAAP e com MBA em Gestão Empresarial pela Pitágoras. Co-apresentador do podcast A Mente Empreendedora e co-autor do Programa Mindfulness Design.

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VP

Vanise Perez

Fundadora e CEO, Luna Mentoria · 18 anos

Graduada em Física pela UFPR, com formação em Constelações Organizacionais e Inteligência Sistêmica pela Talent Management (Portugal), com certificação internacional.

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NA

Nilzo Andrade

Engenheiro · mentor há 23+ anos

Graduado pela UFSC, pós-graduado em Engenharia da Qualidade e Produtividade pela UFRGS. Foi executivo da Sadia, na implementação de gestão baseada em PDCA e na conquista da ISO 9001. Autor do Life Planning.

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RR

Renata Randi

Chief Marketing, ESG & Alliances Officer, Logicalis LATAM

Formada em Engenharia Elétrica pela UNICAMP, com MBA pela University of Michigan Business School. Executiva há 30 anos e mentora de liderança há 20.

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VD

Vilmar Duarte

Mentor há 6 anos

Graduado em Análise de Sistemas pela Unicarioca, com MBA financeiro pela FGV. Liderou equipes em serviços, terceirização, M&A e inovação em multinacionais de telecom e TI por mais de 30 anos, em 7 países.

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AF

Alessandra Filippini

25 anos em empreendedorismo e gestão

Licenciada em Neurociência e Epigenética (foco em desenvolvimento humano) pelo Empowerment Center de Paris. LinkedIn Top Voice e coordenadora de mentores no IVG — Nós por Elas.

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AD

Aline Daher

Head de Conteúdo, Upskill · 10+ anos

Formada em Comunicação Social pela PUCCAMP, com MBA em Marketing pela FGV. Liderou projetos de comunicação com RHs de mais de 20 empresas antes de se dedicar à mentoria de liderança.

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LC

Luciane Catelli

Mentora desde 2006

Formada em Administração com ênfase em RH, MBA em General Management pela MCNY (Nova York) e Líder Coach certificada. 20 anos em RHs de indústrias como Ford, PepsiCo e SulAmérica.

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PG

Patricio Giuliani

Especialista em soft skills · mentor desde 2016

Argentino radicado no Brasil, graduado em Estatística pela Universidade Nacional de Rosario, com atuação no desenvolvimento de modelos matemáticos de comportamento humano.

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HG

Heloiza Gabriolli

Mentora há 7 anos

Fundadora de uma escola de desenvolvimento humano, graduada em Letras e Pedagogia, com MBA em Gestão pela Pitágoras. Docente do MBA de Business Innovation da FIAP.

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FN

Fernanda Neis

CFO e sócia-fundadora, DeRose Meditation

Graduada em Engenharia de Alimentos pela Escola de Engenharia Mauá, com MBA em Gestão Empresarial pela Pitágoras. Mentora de liderança há mais de 20 anos.

MT

Marcelo Filhou Theodoro

Mentor há 15 anos

Graduado em Educação Física pela UNIABC, com MBA pela Pitágoras. Foi responsável pela área de confiabilidade de uma multinacional durante 7 anos e técnico de natação competitiva por 13.

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TD

Terezinha Dias

Mentora há 22+ anos

Assumiu a empresa da família aos 18 anos, tornando-se investidora e empresária ainda jovem. Presidente da Federação e membro do conselho administrativo da Rede DeRose.

NC

Nuno Cramês

CEO, DeRose Meditation · 10+ anos

Licenciado em Arquitetura, com mestrado em Arquitetura Sensorial, e graduado em desenvolvimento humano pela l’European School of Advanced Management and Finances.

AR

Amélie Rimbeault

Mentora há quase 10 anos

Graduada em Linguística e Literatura Inglesa, licenciada para o ensino de francês e formada como cheffe padeira na França. Cofundadora da Methode2Vie, focada em qualidade de vida e performance.

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TM

Ticiano Machado

Mentor desde 2007

Graduado em Administração, com MBA em Marketing Estratégico. Fundou a Café Le Duc, o Clube Mindfulness e o projeto A-Game in Life, com foco em liderança e gestão do estresse.

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AM

Ana Müller

Mentora desde 2006

Pedagoga pela PUC-Rio e mestre em Educação Brasileira pela UFRGS. Implementa projetos de qualidade de vida e performance em hotéis como Jequitimar e Sheraton Grand Rio.

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RP

Ricardo Poli

Mentor há 20+ anos

Graduado pela Universidade Católica do Paraná, com centenas de cursos de especialização em desenvolvimento humano. Dirige seu próprio centro de desenvolvimento pessoal em Curitiba desde 2004.

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LS

Larissa Cristina Silvério

Mentora há 6 anos

Graduada em Farmácia pela UFPR e neurocientista pela USP, com foco em regulação emocional e performance cognitiva. Foi executiva na Johnson & Johnson e na COTY por 10 anos.

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EL

Eder Livramento

Mentor há 16 anos

Graduado em Geografia pela UFRGS, com especialização em neurociência. Participou de imersões em inovação na escola sueca Hyper Island, acompanhando como a tecnologia interfere no comportamento humano.

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CL

Cibele Léger

Mentora desde 2008

Formada em Português e Inglês pela UFPR e em Direito pela UNICURITIBA. Coordenou a Assessoria de Relações Internacionais da Prefeitura de Curitiba durante 5 anos.

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PC

Pedro Castro

Mentor há 20+ anos

Engenheiro da Computação pela Unicamp, com MBA em Gestão Empresarial pela Pitágoras. Especializou-se em mindfulness, gestão do estresse e inteligência emocional.

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SN

Shane Nicolodi

Mentora desde 2020

Graduada em Literatura Inglesa e Portuguesa pela UNICRUZ. Fundadora e diretora da Casa Shane, escola de desenvolvimento pessoal, desde 2017.

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RC

Rafaella Coelho

Mentora há 10+ anos

Cursou Engenharia e Administração na PUC-Rio. Sócia-fundadora de uma imobiliária no Rio de Janeiro e CEO da escola de desenvolvimento pessoal Cultura e Performance.

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ES

Eduardo Saldanha

Mentor há 19 anos

Graduado em Finanças pela Lisboa Business School, com mestrado em Economia Monetária e Financeira pela ISEG (Universidade de Lisboa). Foi controller de gestão em empresas como Stef-SDF e PLMJ.

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Perguntas frequentes

Sobre os mentores da Upskill

Como a Upskill seleciona e certifica seus mentores?
Os mentores da Upskill são selecionados por experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de pessoas, e certificados pela metodologia proprietária antes de atuar em qualquer programa. A certificação garante o mesmo padrão de entrega — diagnóstico estruturado, ferramentas consistentes, qualidade de sessão monitorada pela plataforma. São mais de 200 mentores ativos em 8 países, entregando mentorias em 4 idiomas, todos vinculados diretamente à Upskill.
Quem escolhe o mentor de cada líder — o RH ou a plataforma?
A seleção é feita em duas fases. Primeiro, o algoritmo de Mentor Match identifica o mentor com maior afinidade para o perfil e os gaps de cada líder. Depois, um especialista experiente da Upskill faz a curadoria final, validando ou ajustando a seleção automática. O RH não precisa escolher manualmente nem conhecer previamente os mentores disponíveis — a responsabilidade pela alocação correta é da Upskill.
O que define a compatibilidade entre mentor e mentorado em programas corporativos?
Compatibilidade em mentoria corporativa vai além de afinidade pessoal. Os fatores mais relevantes são: alinhamento entre a experiência do mentor e os gaps de desenvolvimento do líder, estilo de comunicação compatível com o perfil do mentorado e capacidade de trabalhar os desafios específicos do contexto da empresa. Programas que ignoram esse match e alocam mentores por disponibilidade tendem a ter menor engajamento e resultados inconsistentes.
Quais são as características de um mentor de liderança eficaz?
Um mentor eficaz combina quatro atributos: experiência prática relevante — viveu os desafios que o mentorado enfrenta —, método estruturado de diagnóstico — identifica o gap real por trás do sintoma apresentado —, repertório amplo de ferramentas — não depende de uma única abordagem — e capacidade de ser diretivo sem ser prescritivo. Mentores que operam só por intuição, sem método, perdem efetividade fora do seu repertório habitual.

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