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Mapeia os gaps de habilidades comportamentais e a mentalidade de cada líder
Individual e em grupo
Mentoria de liderança
com humanos e IA
Para empresas que querem acelerar o ganho de maturidade da média liderança e escalar o preparo de líderes para vencer os desafios de negócio na velocidade de uma era com IA.
+20
anos de metodologia de mentoria de liderança
+200
mentores certificados
+7000
líderes impactados
Quem confia no nosso trabalho
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O programa
Um programa completo de mentoria 1:1 com humanos e IA
Unimos tecnologia e mensuração a um know-how de mentoria de liderança de mais de 20 anos e centenas de mentores certificados. O resultado é um programa que mapeia, pareia, propõe, agenda e mensura, para que seus líderes tenham a mentalidade, o comportamento e as habilidades necessárias para criar equipes de alto desempenho.
Como o programa funciona na prática
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Identifica o melhor mentor para o perfil e o objetivo
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Propõe trilhas de aprendizagem customizadas
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Dá autonomia para o agendamento das sessões
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Mensura o progresso da liderança ao longo do ciclo
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Oferece um mentor virtualizado (mentorIA) com toda a metodologia
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O desafio
70%
da variação no engajamento de uma equipe é explicada pelo gestor — a liderança é a maior alavanca de engajamento.
Fonte
O aprendizado acontece num dia. O desafio real acontece na terça seguinte, quando o líder precisa dar uma notícia ruim para alguém de quem gosta. Sem aplicação e reforço, o conteúdo se dissipa nas semanas seguintes.
FonteCurva do esquecimento (Ebbinghaus, 1885)
20%
dos profissionais estão engajados no trabalho — o menor nível global desde 2020.
Fonte
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O diagnóstico
Na maioria das empresas, o líder já sabe o que precisa fazer
Ele fez o MBA. Assistiu ao curso. Leu o livro. Sabe explicar o que é um bom feedback. E mesmo assim adia a conversa difícil, não delega, e não sustenta na quarta a decisão que tomou na segunda.
Conhecimento nunca foi o gargalo. Comportamento é.
Comportamento não muda em treinamento. Muda quando alguém acompanha o líder enquanto ele tenta, erra e tenta de novo — na semana em que o problema está acontecendo.
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Comparativo
Upskill Platform × treinamentos tradicionais
Critério
Upskill Platform
Tradicionais
Formato
Personalizado
Genérico, em grupo
Modelo de aprendizagem
Mentorias com humanos e IA
Cursos, workshops, gravações
Conteúdo
Sob medida por líder
Padrão para todos
Acompanhamento
Contínuo, 1:1
Pontual ou inexistente
Mensuração de resultado
Individual e do grupo
Raramente medido
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Por que existimos
Mentoria sempre funcionou. Só nunca coube em escala.
Todo executivo que evoluiu de verdade teve alguém do lado: um mentor, um conselheiro, um chefe que ensinou. Só que isso custava caro, dependia de agenda e só cabia para três ou quatro nomes. Por isso o topo evolui e a média liderança fica parada.
Escala sem virar curso. Profundidade sem virar privilégio.
Metodologia
20 anos viram método
Duas décadas de mentoria transformadas em método replicável: competências mapeadas, jornada definida, evolução medida.
IA
O método virou mentorIA
Disponível todo dia, para 100% da liderança — não só para os três ou quatro nomes que cabiam na agenda de um mentor.
Gente
200 mentores em 8 países
Entram onde o desafio exige julgamento humano. Treinados toda semana no Mentor Lab, que sustenta o mesmo padrão em toda a rede.
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Soluções
Mapeadas para suas metas de negócio, personalizadas para cada liderança
1Promover o êxito do seu plano de sucessão da liderança
2Criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, mitigando riscos psicossociais
3Formar líderes que promovem comunicação assertiva e alto desempenho de times híbridos e remotos
4Desenvolver liderança apta a impulsionar colaboração e inovação em times multigeracionais
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Ofertas
Transforme pessoas, impulsione negócios
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Programa de Mentorias 1:1
On-line, ao vivo e on-demand, com mentores humanos e IA.
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Jornadas e Workshops
On-line ou presencial, ao vivo, com mentores humanos e suporte do mentorIA.
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Formação de Mentores
On-line ou presencial, ao vivo, com mentores humanos e IA.
Todas as mentorias com humanos podem ser entregues presencialmente. Escreva para contato@upskillplatform.com e consulte as condições.
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mentorIA
Escale o desenvolvimento de liderança com o mentorIA
Um mentor virtualizado com IA, construído sobre a experiência de mentores reais e o conteúdo exclusivo da metodologia criada pelos sócios-fundadores da Upskill, fruto de mais de 20 anos de estudo. Treinado semanalmente com a experiência do nosso time.
Copilot e ChatGPT foram treinados na internet. O mentorIA foi treinado em mentoria.
Mais de 50.000 sessões da prática do colegiado, atualizadas toda semana. Ele sabe o que foi trabalhado na última sessão com o mentor humano — e continua dali.
Cada líder planeja sua jornada com base nas trilhas propostas pelo algoritmo inteligente.
Traga a situação que está vivendo com os liderados para o mentorIA orientar a melhor ferramenta.
Customize as soluções inserindo os parâmetros da sua cultura organizacional.
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Estudos de caso
Agronegócio
Resiliência em um mercado em retração
A jornada de amadurecimento de uma liderança que teve aumento de 15% de performance com o programa da Upskill, ganhando resiliência e autoconfiança.
Ver case completoSegurança cibernética
Retenção em crescimento acelerado
Como a liderança de uma empresa de cibersegurança reteve talentos e fomentou senso de pertencimento durante um período de muitas mudanças.
Ver depoimentos10
Por que a Upskill
Desenvolvimento personalizado, em escala e mensurável
Acompanhamento de mentores especialistas em desenvolver liderança
Desenvolvimento personalizado de maneira escalável
Autonomia ao profissional para gerenciar sua agenda de desenvolvimento
Mede o progresso de cada líder e o impacto no negócio
Estudo exploratório na Ryerson University com 77 praticantes: relatos de ganhos em bem-estar, foco e autorregulação (Sibalis & Milligan, 2021)
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Resultados
O que a liderança anda falando
A maioria das sessões foi avaliada como fundamental no progresso rumo aos objetivos das lideranças. Dados referentes ao total de sessões realizadas na plataforma.
98%
Engajamento
dos líderes engajados nas mentorias — 149 líderes, 3.613 sessões, últimos 3 meses
97%
Percepção
avaliam a sessão como fundamental para o progresso do objetivo — nota 8,2/10, 2.183 avaliações, últimos 6 meses
+15,7%
Evolução
no índice de liderança entre os líderes com maior oportunidade de desenvolvimento — 84% melhoraram, últimos 3 meses
“Há muitos pontos de conflito no dia a dia e já consegui achar soluções criativas com meu mentor e nas mentorias em grupo. É como um framework para relacionamentos humanos que traz resultados objetivos.”
“As mentorias me encorajaram a entender meus valores fundamentais e a viver uma vida intencional. Muitos insights me ajudaram a construir a empresa de sucesso que criei.”
“Te faz sentir bem consigo mesmo para conseguir gerir pessoas e situações complicadas. A mentora me levou à causa raiz do meu problema e indicou caminhos de solução.”
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Perguntas frequentes
Cada uma destas perguntas é respondida no contexto do seu negócio. Agende um diagnóstico gratuito e mostramos na prática.
O que é a Upskill Platform?
A Upskill Platform é um serviço de mentoria de liderança que combina mentores humanos experientes com inteligência artificial — o mentorIA. Cada programa começa com mapeamento de perfil e gaps de cada líder, define OKRs de desenvolvimento alinhados à estratégia de negócio e acompanha a evolução com dados reais. Não é LMS, consultoria pontual ou coaching avulso, mas um programa contínuo, personalizado e mensurável entregue em português, inglês e espanhol.
Para que porte de empresa a Upskill foi desenvolvida?
A plataforma atende de 10 a 400 líderes em desenvolvimento simultâneo. As empresas de médio porte são onde nossa metodologia tem maior aderência. Oferece planos escaláveis desde 5 líderes em empresas menores até 800 em organizações maiores, mantendo personalização, com operações no Brasil, Portugal e América Central.
O que diferencia a Upskill de treinamentos corporativos tradicionais?
Enquanto treinamentos tradicionais entregam conteúdo genérico em grupo com mensuração de participação, a Upskill oferece jornada personalizada para cada líder, com mentor selecionado por algoritmo e curadoria humana, acompanhamento contínuo e dashboard de progresso. A plataforma foi desenhada para reduzir desperdício de tempo e dinheiro promovendo mudanças perceptíveis.
O que é o mentorIA e como ele funciona dentro do programa?
O mentorIA é um mentor virtualizado treinado na metodologia proprietária da Upskill — construído a partir de mais de 20 anos de experiência em mentoria de liderança. Atualizado semanalmente com a prática do colegiado de mentores e com frameworks validados na prática, funciona como apoio entre sessões, mentor autônomo em planos híbridos ou suporte em programas em grupo. Disponível 24/7.
Quais resultados concretos os clientes da Upskill apresentam?
A medição da rede mostra: 98% dos líderes engajados nas mentorias (149 líderes, 3.613 sessões, últimos 3 meses), 97% avaliando a sessão como fundamental para o progresso do objetivo (nota 8,2/10, 2.183 avaliações, últimos 6 meses) e +15,7% no índice de liderança entre os líderes com maior oportunidade de desenvolvimento, com 84% deles melhorando nos últimos 3 meses. Nos cases, um programa de 14 meses no agronegócio apresentou +13% de performance e +28% de progresso rumo aos objetivos em 3 meses, com 23 líderes.
Por que programas de treinamento tradicionais falham no desenvolvimento de liderança?
A principal falha é a ausência de continuidade. Sem aplicação e reforço, o conteúdo se dissipa nas semanas seguintes — efeito documentado desde a curva do esquecimento de Ebbinghaus (1885). Formatos genéricos ignoram contexto, perfil e momento de cada líder. Desenvolvimento eficaz exige acompanhamento real ao longo do tempo com metas individuais claras.
O que caracteriza um programa de mentoria de liderança de alta performance?
Um programa eficaz possui: diagnóstico inicial do perfil e gaps do líder, mentor selecionado com critério de afinidade e especialização, jornada adaptável ao progresso real de cada participante e mensuração de resultado que vai além da satisfação. Programas combinando esses elementos com continuidade (não como evento isolado) produzem mudança de comportamento duradoura.
Como a IA está transformando o desenvolvimento de liderança corporativa?
A IA permite escalar personalização e disponibilidade contínua. Mentores virtualizados treinados com metodologia especializada conseguem orientar líderes fora do horário de sessões humanas, sugerir ferramentas para situações específicas e manter o aprendizado ativo entre encontros. O uso mais eficaz não é substituir o mentor humano, mas ampliar seu alcance.
Qual o impacto da qualidade da liderança na retenção de talentos?
Pesquisas mostram que o maior preditor de retenção não é remuneração — é a qualidade do gestor imediato, por uma margem de três vezes. Líderes que desenvolvem ativamente suas equipes, oferecem feedback estruturado e criam ambiente psicologicamente seguro retêm mais e produzem times de maior desempenho.
Como identificar os gaps de liderança mais críticos em uma organização?
O ponto de partida é um assessment estruturado avaliando competências comportamentais e mentalidade de cada líder, não apenas conhecimento técnico. Os gaps mais comuns em organizações de médio porte tendem a ser: feedback estruturado, gestão de times híbridos, desenvolvimento de pessoas e tomada de decisão sob pressão. Sem reconhecer gaps individuais, qualquer programa opera no escuro.
Comece por
30 dias
Assessment inicial de cada líder. Quatro sessões de 30 minutos. mentorIA liberado no período. E um relatório dizendo onde estão as lacunas reais da sua liderança e o que faz sentido fazer.
Checkpoint no 3º mês. Sem multa para interromper.
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Diagnóstico das necessidades
Entendemos o momento da sua liderança e os desafios de negócio que precisam ser resolvidos agora.
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Mapeamento de gaps
Identificamos, com você, as habilidades críticas em que a liderança precisa evoluir para sustentar os resultados.
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Proposta customizada
Saímos da conversa com um caminho claro: formato, mentores e jornada adequados ao seu contexto.