Sua equipe arrisca e aprende com erros, ou opera no silêncio protetor?
Um time sem segurança psicológica esconde erros, evita conversas difíceis e perde talentos silenciosamente. Esta autoavaliação traduz o consagrado modelo de Amy Edmondson (Harvard Business School) para diagnosticar o nível real de confiança, vulnerabilidade e abertura da sua equipe.
Fundamentação Científica & Teórica
Desenvolvido a partir do estudo seminal "Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams", publicado no Administrative Science Quarterly. É a escala psicométrica mais citada e validada globalmente em pesquisas sobre eficácia de equipes corporativas.
Referência: Edmondson, A. C. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
- 7 situações
- ~3 min minutos
- Resultado na hora
Responda pensando na dinâmica cotidiana da equipe direta que você lidera ou com a qual interage. Diagnóstico de ~3 minutos.
Se você ou alguém cometer um erro honesto nesta equipe, isso costuma ser usado contra a pessoa depois?
Os membros da sua equipe conseguem trazer dilemas difíceis à tona nas reuniões de trabalho?
Pessoas nesta equipe são isoladas ou criticadas por pensarem de forma diferente da maioria?
O quão seguro é assumir riscos calculados e testar novas soluções nesta equipe?
Qual é o nível de dificuldade que as pessoas sentem ao pedir ajuda a outros colegas do time?
Existe a certeza compartilhada de que ninguém agiria de má-fé para prejudicar o trabalho do outro?
Trabalhando nesta equipe, os talentos e diferenciais únicos de cada pessoa são aproveitados?
Empreendedor / Motivador
Mapeamento de Competências
Por dimensão
—
—
Sua percepção é o ponto de partida. O diagnóstico real do time é 360°.
A liderança costuma enxergar o clima mais seguro do que os liderados sentem. Na plataforma Upskill, cruzamos a sua autoavaliação com a avaliação anônima da equipe, revelando os pontos cegos de segurança psicológica com planos de ação práticos acompanhados pela nossa mentorIA e mentores seniores.
Quer receber este diagnóstico por e-mail?
Enviamos o resultado com o detalhamento por dimensão. Opcional — seu resultado já está aí em cima.
E agora?
Este diagnóstico aponta o gap. O desenvolvimento acontece com método: mentor humano nas sessões e o mentorIA 24/7 entre elas, operando a mesma metodologia.