¿Tu equipo arriesga y aprende de los fallos, o se refugia en el silencio protector?
Un equipo falto de seguridad psicológica oculta fallos, rehúye debates difíciles y pierde talento silenciosamente. Esta autoevaluación adapta el prestigioso modelo de Amy Edmondson (Harvard Business School) para diagnosticar la confianza, vulnerabilidad y franqueza en tu equipo.
Fundamentação Científica & Teórica
Originado en la investigación clásica "Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams", publicada en Administrative Science Quarterly. Constituye el instrumento psicométrico de referencia internacional para medir la efectividad en equipos de trabajo.
Referência: Edmondson, A. C. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
- 7 situaciones
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Responde pensando en la dinámica real de tu equipo directo de trabajo. Diagnóstico de ~3 minutos.
Si alguien comete un error involuntario en este equipo, ¿suele usarse en su contra más adelante?
¿Pueden los miembros del equipo plantear dilemas espinosos en las reuniones de trabajo?
¿Se aísla o cuestiona a personas del equipo por pensar de manera distinta a la mayoría?
¿Qué tan seguro resulta asumir riesgos calculados y probar nuevas formas de trabajar?
¿Qué nivel de dificultad experimentan los colaboradores al solicitar ayuda a sus pares?
¿Existe la convicción compartida de que nadie actuaría de mala fe contra un compañero?
En el trabajo cotidiano, ¿se aprovechan al máximo los talentos singulares de cada miembro?
Empreendedor / Motivador
Mapeamento de Competências
Por dimensión
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Tu percepción es el punto de inicio. El diagnóstico real del equipo es 360°.
Los líderes suelen percibir el clima laboral más seguro de lo que sus colaboradores sienten. En la plataforma Upskill, contrastamos tu autodiagnóstico con la evaluación confidencial del equipo para identificar puntos ciegos, guiados por mentores directivos y mentorIA 24/7.
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¿Y ahora?
Este diagnóstico señala el gap. El desarrollo ocurre con método: un mentor humano en las sesiones y el mentorIA 24/7 entre ellas, con la misma metodología.