Quiénes somos

Más de 20 años formando líderes

La metodología Upskill se construyó a lo largo de más de 20 años de práctica en mentoría de liderazgo, no en la academia. Refinada continuamente por la experiencia de más de 200 mentores certificados en cientos de empresas.

200+

mentores certificados en la metodología propia

países atendidos, en 4 idiomas

20+

años de práctica en mentoría de liderazgo

libros propios que sustentan el método

Nuestra historia

Hace más de 20 años damos mentoría de liderazgo a ejecutivos y emprendedores. Notamos que no bastaba con desarrollar la alta dirección: era necesario escalar la preparación de los mandos medios, con la misma profundidad.

Así nació Upskill Platform: uniendo el know-how de dos décadas de mentoría con tecnología y medición. Estructuramos la experiencia individual en una metodología replicable, basada en 6 libros propios, y creamos mentorIA, actualizado semanalmente por la práctica del colegiado de mentores.

Hoy atendemos empresas en Brasil, Portugal y América Central, con capacidad de operar en cualquier país de habla portuguesa o española, gracias a la red de mentores certificados y a mentorIA, disponible las 24 horas.

Nuestros valores

Qué orienta nuestro trabajo

Simplificación

Nuestra mejora continua se basa en el deseo de simplificar cada vez más los procesos, especialmente el desarrollo del talento.

Acogimiento

Acoger es estar abierto a escuchar, percibir y aprender en cada relación de trabajo — en nuestros equipos y en las relaciones con clientes, mentores y socios.

Rendimiento

De nada sirve humanizar las relaciones si el resultado no significa extraer el máximo potencial de cada uno; por eso siempre buscamos aumentar el rendimiento, de nuestros equipos y de las empresas a las que servimos.

Proactividad

En un mundo en el que el comportamiento reactivo es mayoría, el fundamento de nuestro trabajo es desarrollar la proactividad y dar condiciones y herramientas para que nuestros clientes también la desarrollen.

Humanización

Desarrollamos líderes que conducen equipos y empresas de forma humanizada — empática, auténtica y flexible — personalizando el trabajo según el recorrido único de cada líder.

Cofundadores

Quién está detrás de la metodología

Gustavo Oliveira

Cofundador

Mentor de liderazgo de ejecutivos y emprendedores hace más de 20 años. Explora la mentalidad emprendedora y la mente del líder del futuro.

Ver perfil completo

William Câmara

Cofundador y COO

Cofundador de Upskill, dedicado a transformar décadas de práctica en mentoría en una metodología escalable de desarrollo conductual del liderazgo.

Ver perfil completo

Renata Randi

Socia y Directora de Marketing

Metodología con evidencias

Tres atributos que separan el método de la intuición

Las metodologías construidas solo con intuición funcionan bien con un mentor específico, pero pierden consistencia al escalar. Transformar experiencia en un método replicable exige rigor.

Fundamentación en evidencias

Investigación académica y práctica documentada a escala, no solo intuición o experiencia aislada.

Replicabilidad

Los resultados se repiten con diferentes mentores, empresas y contextos, garantizando un estándar de entrega consistente.

Medición

Es posible demostrar la evolución con datos de assessment antes y después del período de acceso a las mentorías.

Podcast

Más de 300 episodios sobre liderazgo

Accede a los más de 300 episodios de los podcasts A Mente Empreendedora y A Mente do Líder do Futuro, conducidos por los cofundadores Gustavo Oliveira y William Câmara.

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