Liderando Organizaciones en Tiempos Disruptivos
Adquiere competencias para liderar con resiliencia y adaptabilidad en escenarios de cambios rápidos e incertidumbres constantes.
Por qué hacer este programa
Cambios acelerados, crisis inesperadas y transformaciones tecnológicas constantes forman parte de la nueva realidad organizacional. Los líderes no preparados para afrontar disrupciones tienden a actuar con reactividad o parálisis, comprometiendo la confianza, los resultados y la cohesión de los equipos. En contrapartida, los líderes que cultivan adaptabilidad, presencia y visión estratégica se convierten en pilares de estabilidad y acción consciente.
Formar líderes capaces de actuar con resiliencia y discernimiento en contextos de inestabilidad y transformación profunda, navegando la incertidumbre con claridad y manteniendo dirección y propósito.
Qué desarrollas
Estabilidad Emocional
Claridad Inspiradora
Adaptabilidad Situacional
Orientación en Incertidumbre
Base Emocional Colectiva
Enfoque Sostenible
Aprendizaje Antifrágil
Integridad Decisoria
8 módulos, del primer paso al legado
El rol del líder en tiempos de ruptura e incertidumbre
Resiliencia emocional como base del liderazgo adaptativo
Lectura estratégica de escenarios y anticipación de riesgos
Decisión con agilidad: actuar sin perder el propósito
Comunicación en momentos críticos: firmeza y transparencia
Gestión de equipos bajo tensión: presencia y escucha activa
Redefiniendo rutas: innovación y flexibilidad ante el cambio
Construyendo culturas antifrágiles y preparadas para el futuro
Qué te llevas del programa
Mayor preparación emocional y estratégica para conducir equipos en ciclos de cambio organizacional
Capacidad de movilizar personas y sostener confianza en contextos adversos
Toma de decisiones más rápida y mejor fundamentada bajo presión
Claridad para distinguir la prioridad real de demandas que solo ocupan la agenda
Creación de un ambiente más resiliente, flexible y orientado al aprendizaje
Para quién es
Líderes de medianos y grandes equipos, gestores de áreas estratégicas y tomadores de decisiones en entornos de disrupción, innovación acelerada o transformación organizacional.
Cómo funciona
- Contenido En Vivo12 horas de contenido teórico distribuidas en 8 módulos, en vivo en línea, a lo largo de 3 semanas.
- Actividades Prácticas12 horas de ejercicios estructurados de aplicación a situaciones reales de trabajo, con entrega y retroalimentación.
- Evaluaciones de Liderazgo12 horas de instrumentos de autoevaluación en la plataforma Upskill, con análisis de resultados y plan de desarrollo individual (PDI).
- Aplicación Supervisada4 sesiones individuales de 60 minutos programadas en los 6 meses posteriores a la finalización (no integran la carga horaria certificada).
- InversiónUS$ 5.000 por programa (US$ 10.000 por ambos programas) — matrícula única, elegible para reembolso según política de la empresa.
- Certificación y AprobaciónCertificado digital de finalización con 36 horas e informe de aprobación (mínimo de 75% en la evaluación final y 75% de asistencia).
Elige cómo quieres desarrollarte
En Upskill, te ofrecemos la oportunidad de completar el programa totalmente en línea, desde cualquier parte del mundo, en cohortes de 3 semanas con sesiones interactivas en vivo.
A lo largo de tu trayecto, contarás con acompañamiento personalizado para transferir cada competencia a tu contexto real de liderazgo, consolidando herramientas en práctica sostenible.
Todo sobre la certificación
¿Cómo se distribuyen las 36 horas certificadas de cada programa?
Cada programa cuenta con 36 horas certificadas, realizadas íntegramente durante el período de 3 semanas de la cohorte: 12 horas de contenido teórico en vivo en línea (8 módulos); 12 horas de actividades prácticas estructuradas aplicadas a desafíos reales de trabajo, con entrega y devolución docente; y 12 horas de evaluaciones de liderazgo en la plataforma Upskill, con autodiagnóstico, análisis de resultados y plan de desarrollo individual (PDI).
¿Cómo funciona la evaluación y cuáles son los criterios de aprobación?
El participante cuenta con evaluación continua por módulo (actividades prácticas obligatorias en cada uno de los 8 módulos) y una evaluación final formal sobre conceptos y aplicación práctica. Para aprobar y obtener la certificación se exige un aprovechamiento mínimo del 75% en la evaluación final y al menos un 75% de asistencia en el contenido en vivo.
¿Qué documentación se emite al finalizar el programa?
Al completar con éxito el programa, se emiten: (1) Certificado digital de finalización con 36 horas, período de realización y competencias detalladas (compatible con LinkedIn); (2) Informe de finalización (completion report) con registro formal de notas, asistencia y aprobación; y (3) Factura por servicios educativos emitida a nombre del participante por el valor único de matrícula.
¿Cómo funcionan las sesiones de aplicación supervisada posteriores al curso?
Incluidas en la inversión del programa, cada participante dispone de 4 sesiones individuales de 60 minutos para transferir las competencias certificadas a su realidad laboral. Estas sesiones se programan según la disponibilidad del participante durante los 6 meses siguientes a la finalización y no forman parte de la carga horaria certificada de 36 horas.
¿Cuál es la inversión y cómo funciona el reembolso corporativo?
La inversión es de US$ 5.000 por programa (o US$ 10.000 por los dos programas de la jornada secuencial, totalizando 72 horas certificadas y 16 módulos). Se emite factura con valor único de matrícula para presentar en el proceso de reembolso de la empresa. Recordamos que el reembolso depende de las políticas de tu empleador y suele considerarse ingreso tributable según la legislación local.
¿Quiénes forman parte de la red de especialistas y en qué idiomas se ofrecen los programas?
Upskill cuenta con una red de más de 200 especialistas certificados con amplia experiencia ejecutiva internacional, atendiendo a profesionales en Brasil, América Latina y Estados Unidos. Los programas están disponibles en español, portugués e inglés. Para consultas institucionales, escribe a contato@upskillplatform.com.
Cómo iniciar tu recorrido
Consulta y Alineación
Confirmación de cobertura en la política de reembolso educativo de tu empresa y alineación con tu líder directo.
Preaprobación por la Empresa
Envío de la solicitud en el sistema interno de la organización antes de la matrícula y del inicio de la cohorte.
Matrícula y Pago
Matrícula en la cohorte tras la aprobación; emisión de factura educativa a nombre del participante por el valor único de matrícula.
Realización del Programa
Participación en 12h de contenido en vivo, 12h de prácticas y 12h de evaluaciones en 3 semanas, con evaluación continua y final.
Certificación
Emisión del certificado digital de 36 horas y del informe de finalización formal con registro de asistencia y nota aprobatoria.
Solicitud de Reembolso
Presentación de factura, comprobante de pago e informe de finalización en el sistema de beneficios de tu empresa.
Sesiones de Aplicación Supervisada
Realización de las 4 sesiones individuales de 60 minutos programadas durante los 6 meses siguientes para consolidar lo aprendido.
El reembolso educativo depende de la política y aprobación de la empresa, y suele considerarse ingreso gravable según la legislación local. Recomendamos confirmar el tratamiento fiscal con el área de beneficios.
¿Listo para el
siguiente nivel?
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