Liderando Organizações em Tempos Disruptivos
Adquira competências para liderar com resiliência e adaptabilidade em cenários de mudanças rápidas e incertezas constantes.
Por que fazer este programa
Mudanças aceleradas, crises inesperadas e transformações tecnológicas constantes fazem parte da nova realidade organizacional. Líderes despreparados para lidar com disrupções tendem a agir com reatividade ou paralisia, comprometendo a confiança, os resultados e a coesão das equipes. Em contrapartida, líderes que cultivam adaptabilidade, presença e visão estratégica se tornam pilares de estabilidade e ação consciente.
Formar líderes capazes de atuar com resiliência e discernimento em contextos de instabilidade e transformação profunda, navegando a incerteza com clareza e mantendo direção e propósito.
O que você desenvolve
Estabilidade Emocional
Clareza Inspiradora
Adaptabilidade Situacional
Orientação em Incerteza
Base Emocional Coletiva
Foco Sustentável
Aprendizado Antifrágil
Integridade Decisória
8 módulos, do primeiro passo ao legado
O papel do líder em tempos de ruptura e incerteza
Resiliência emocional como alicerce da liderança adaptativa
Leitura estratégica de cenários e antecipação de riscos
Decisão com agilidade: agir sem perder o propósito
Comunicação em momentos críticos: firmeza e transparência
Gestão de equipes sob tensão: presença e escuta ativa
Redefinindo rotas: inovação e flexibilidade diante da mudança
Construindo culturas antifrágeis e preparadas para o futuro
O que você leva do programa
Maior preparo emocional e estratégico para conduzir equipes em ciclos de mudança organizacional
Capacidade de mobilizar pessoas e sustentar confiança em contextos adversos
Decisão mais rápida e mais bem fundamentada sob pressão
Clareza para distinguir prioridade real de demanda que apenas ocupa a agenda
Criação de um ambiente mais resiliente, flexível e orientado ao aprendizado
Para quem é
Líderes de médias e grandes equipes, gestores de áreas estratégicas e tomadores de decisão em ambientes de disrupção, inovação acelerada ou transformação organizacional.
Como funciona
- Conteúdo ao vivo12h de conteúdo teórico distribuídas em 8 módulos, ao vivo online, ao longo de 3 semanas.
- Atividades práticas12h de exercícios estruturados de aplicação do conteúdo a situações reais de trabalho, com entrega e devolutiva.
- Assessments de liderança12h de instrumentos de autoavaliação na plataforma Upskill, com análise de resultados e plano de desenvolvimento individual (PDI).
- Aplicação supervisionada4 sessões individuais de 60 min agendadas nos 6 meses após a conclusão (não integram a carga horária certificada).
- InvestimentoR$ 25.000 por programa (R$ 50.000 pelos dois programas) — valor único de tuition, elegível para reembolso conforme política da empresa.
- Certificação e aprovaçãoCertificado digital de conclusão com 36 horas e relatório de conclusão com aproveitamento (mínimo de 75% na avaliação final e 75% de frequência).
Escolha como você quer se desenvolver
Na Upskill, oferecemos a você a oportunidade de fazer o programa inteiramente online, de qualquer lugar do mundo, com turmas de 3 semanas com encontros ao vivo.
Ao longo da sua jornada, você terá acompanhamento personalizado para transferir cada competência ao seu contexto real de liderança, consolidando ferramentas em prática consistente.
Tudo sobre a certificação
Como é distribuída a carga horária de 36 horas certificadas?
Cada programa possui 36 horas certificadas, realizadas integralmente no período da turma de 3 semanas: 12 horas de conteúdo teórico ao vivo online (8 módulos); 12 horas de atividades práticas estruturadas com aplicação a situações reais de trabalho, entrega e devolutiva; e 12 horas de assessments de liderança na plataforma Upskill, com autoavaliação, análise de resultados e plano de desenvolvimento individual (PDI).
Como funciona a avaliação e quais são os critérios de aprovação?
O participante passa por avaliação contínua por módulo (composta pelas atividades práticas de cada um dos 8 módulos) e por uma avaliação final de aproveitamento formal sobre os conceitos e a aplicação prática. O critério para aprovação e emissão do certificado é atingir aproveitamento mínimo de 75% na avaliação final e frequência mínima de 75% no conteúdo ao vivo.
Quais documentos são emitidos ao final do programa?
Mediante aprovação, são emitidos: (1) Certificado digital de conclusão com 36 horas, período de realização e competências certificadas discriminadas (compatível com LinkedIn); (2) Relatório de conclusão (completion report) com registro formal de frequência, aproveitamento e aprovação; e (3) Nota fiscal de serviços educacionais em nome do participante, com valor único de tuition por programa.
Como funcionam as sessões de aplicação supervisionada após o curso?
Incluídas no investimento do programa, o participante tem direito a 4 sessões individuais de 60 minutos para transferência do conteúdo certificado ao seu contexto profissional específico. Essas sessões são agendadas conforme a sua disponibilidade nos 6 meses seguintes à conclusão e não integram a carga horária certificada de 36 horas.
Qual o investimento e como funciona o reembolso corporativo?
O investimento é de R$ 25.000 por programa (ou R$ 50.000 pelos dois programas da jornada, totalizando 72 horas certificadas e 16 módulos). A nota fiscal é emitida com valor único de tuition para submissão no processo de reembolso corporativo. Informamos que o reembolso depende da política da sua empresa e costuma ser considerado renda tributável conforme a legislação local.
Quem são os especialistas do corpo docente e em quais idiomas os programas são oferecidos?
A Upskill conta com uma rede de mais de 200 especialistas certificados com vasta experiência executiva internacional, atendendo a profissionais no Brasil, na América Latina e nos Estados Unidos. Os programas estão disponíveis em português, inglês e espanhol. Para dúvidas ou atendimento institucional, entre em contato pelo e-mail contato@upskillplatform.com.
Como iniciar sua jornada
Consulta e alinhamento
Confirmação da cobertura junto ao programa de reembolso educacional da sua empresa e conversa de alinhamento com seu gestor direto.
Pré-aprovação pela empresa
Submissão da solicitação no sistema interno da organização. Esta etapa precisa ser concluída antes da matrícula e do início da turma.
Matrícula e pagamento
Efetivação da matrícula na turma e emissão de nota fiscal em nome do participante (ou da empresa) com valor único de tuition por programa.
Realização do programa
Participação nas 12h de conteúdo ao vivo, 12h de atividades práticas e 12h de assessments de liderança ao longo de 3 semanas, com avaliação contínua e final.
Certificação
Emissão do certificado digital de conclusão de 36 horas e do relatório de conclusão (completion report) com registro formal de frequência e aprovação.
Solicitação de reembolso
Submissão da nota fiscal, comprovante de pagamento e relatório de conclusão no sistema de benefícios da sua empresa.
Sessões de aplicação supervisionada
Realização das 4 sessões individuais de 60 minutos agendadas nos 6 meses seguintes à certificação, para consolidação no contexto de trabalho.
O reembolso educacional depende da política e da aprovação da empresa, e costuma ser considerado renda tributável conforme a legislação local. Recomenda-se confirmar o tratamento fiscal com a área de benefícios.
Pronto para o
próximo nível?
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