Liderazgo Inclusivo en la Práctica
Implementa prácticas de liderazgo inclusivo, promoviendo un ambiente de trabajo equitativo, respetuoso y colaborativo.
Por qué hacer este programa
Liderar equipos diversos sin prácticas inclusivas puede generar desconexión, inseguridad y bajo desempeño. Por el contrario, líderes que cultivan ambientes equitativos y respetuosos crean condiciones para que todos contribuyan con autenticidad, lo que fortalece el engagement, la innovación y los resultados. La inclusión no es solo un ideal, es una competencia esencial del liderazgo contemporáneo.
Capacitar líderes para aplicar principios de inclusión en el día a día de la gestión, promoviendo relaciones más equitativas, respetuosas y colaborativas. El curso ofrece herramientas prácticas para reconocer sesgos, fortalecer la escucha y cultivar una cultura de pertenencia real.
Qué desarrollas
Autoconsciencia Inclusiva
Seguridad Psicológica
Comunicación Inclusiva
Escucha Equitativa
Mediación Ética
Inclusión Activa
Confianza Intergrupal
Responsabilidad Sistémica
8 módulos, del primer paso al legado
Qué es la inclusión de verdad: de la intención a la práctica diaria
Autopercepción y conciencia de sesgos en el contexto del liderazgo
Microcomportamientos y sus consecuencias en la cultura del equipo
Escucha inclusiva: presencia, empatía y acción
Comunicación con responsabilidad: elecciones que construyen
Toma de decisión inclusiva e implicaciones estratégicas
Liderazgo que acoge y promueve talentos diversos
Sustentando la inclusión como valor y práctica continua
Qué te llevas del programa
Actuación más consciente, inclusiva y alineada con los principios de equidad
Mejora del clima organizacional y del engagement de todos los perfiles
Reducción de conflictos e incremento de la colaboración entre diferentes
Fortalecimiento de la reputación del líder como referencia de respeto e inclusión
Prácticas reales aplicadas directamente a la cultura y rutina del equipo
Para quién es
Líderes, gestores de equipos o proyectos y profesionales de RH que desean aplicar prácticas inclusivas de forma consistente y alineada a la estrategia de la organización. Ideal para quienes buscan profundizar su papel en la construcción de ambientes más humanos, respetuosos y productivos.
Cómo funciona
- Contenido En Vivo12 horas de contenido teórico distribuidas en 8 módulos, en vivo en línea, a lo largo de 3 semanas.
- Actividades Prácticas12 horas de ejercicios estructurados de aplicación a situaciones reales de trabajo, con entrega y retroalimentación.
- Evaluaciones de Liderazgo12 horas de instrumentos de autoevaluación en la plataforma Upskill, con análisis de resultados y plan de desarrollo individual (PDI).
- Aplicación Supervisada4 sesiones individuales de 60 minutos programadas en los 6 meses posteriores a la finalización (no integran la carga horaria certificada).
- InversiónUS$ 5.000 por programa (US$ 10.000 por ambos programas) — matrícula única, elegible para reembolso según política de la empresa.
- Certificación y AprobaciónCertificado digital de finalización con 36 horas e informe de aprobación (mínimo de 75% en la evaluación final y 75% de asistencia).
Elige cómo quieres desarrollarte
En Upskill, te ofrecemos la oportunidad de completar el programa totalmente en línea, desde cualquier parte del mundo, en cohortes de 3 semanas con sesiones interactivas en vivo.
A lo largo de tu trayecto, contarás con acompañamiento personalizado para transferir cada competencia a tu contexto real de liderazgo, consolidando herramientas en práctica sostenible.
Todo sobre la certificación
¿Cómo se distribuyen las 36 horas certificadas de cada programa?
Cada programa cuenta con 36 horas certificadas, realizadas íntegramente durante el período de 3 semanas de la cohorte: 12 horas de contenido teórico en vivo en línea (8 módulos); 12 horas de actividades prácticas estructuradas aplicadas a desafíos reales de trabajo, con entrega y devolución docente; y 12 horas de evaluaciones de liderazgo en la plataforma Upskill, con autodiagnóstico, análisis de resultados y plan de desarrollo individual (PDI).
¿Cómo funciona la evaluación y cuáles son los criterios de aprobación?
El participante cuenta con evaluación continua por módulo (actividades prácticas obligatorias en cada uno de los 8 módulos) y una evaluación final formal sobre conceptos y aplicación práctica. Para aprobar y obtener la certificación se exige un aprovechamiento mínimo del 75% en la evaluación final y al menos un 75% de asistencia en el contenido en vivo.
¿Qué documentación se emite al finalizar el programa?
Al completar con éxito el programa, se emiten: (1) Certificado digital de finalización con 36 horas, período de realización y competencias detalladas (compatible con LinkedIn); (2) Informe de finalización (completion report) con registro formal de notas, asistencia y aprobación; y (3) Factura por servicios educativos emitida a nombre del participante por el valor único de matrícula.
¿Cómo funcionan las sesiones de aplicación supervisada posteriores al curso?
Incluidas en la inversión del programa, cada participante dispone de 4 sesiones individuales de 60 minutos para transferir las competencias certificadas a su realidad laboral. Estas sesiones se programan según la disponibilidad del participante durante los 6 meses siguientes a la finalización y no forman parte de la carga horaria certificada de 36 horas.
¿Cuál es la inversión y cómo funciona el reembolso corporativo?
La inversión es de US$ 5.000 por programa (o US$ 10.000 por los dos programas de la jornada secuencial, totalizando 72 horas certificadas y 16 módulos). Se emite factura con valor único de matrícula para presentar en el proceso de reembolso de la empresa. Recordamos que el reembolso depende de las políticas de tu empleador y suele considerarse ingreso tributable según la legislación local.
¿Quiénes forman parte de la red de especialistas y en qué idiomas se ofrecen los programas?
Upskill cuenta con una red de más de 200 especialistas certificados con amplia experiencia ejecutiva internacional, atendiendo a profesionales en Brasil, América Latina y Estados Unidos. Los programas están disponibles en español, portugués e inglés. Para consultas institucionales, escribe a contato@upskillplatform.com.
Cómo iniciar tu recorrido
Consulta y Alineación
Confirmación de cobertura en la política de reembolso educativo de tu empresa y alineación con tu líder directo.
Preaprobación por la Empresa
Envío de la solicitud en el sistema interno de la organización antes de la matrícula y del inicio de la cohorte.
Matrícula y Pago
Matrícula en la cohorte tras la aprobación; emisión de factura educativa a nombre del participante por el valor único de matrícula.
Realización del Programa
Participación en 12h de contenido en vivo, 12h de prácticas y 12h de evaluaciones en 3 semanas, con evaluación continua y final.
Certificación
Emisión del certificado digital de 36 horas y del informe de finalización formal con registro de asistencia y nota aprobatoria.
Solicitud de Reembolso
Presentación de factura, comprobante de pago e informe de finalización en el sistema de beneficios de tu empresa.
Sesiones de Aplicación Supervisada
Realización de las 4 sesiones individuales de 60 minutos programadas durante los 6 meses siguientes para consolidar lo aprendido.
El reembolso educativo depende de la política y aprobación de la empresa, y suele considerarse ingreso gravable según la legislación local. Recomendamos confirmar el tratamiento fiscal con el área de beneficios.
¿Listo para el
siguiente nivel?
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